リードエンジニア（フロントエンド）
業務内容
■募集背景
AIの進展により実装の並列化は進むものの、「人が使いやすい」体験の設計や、状況に応じた技術的な判断・品質担保は引き続きエンジニアが担う必要があります。
プロダクトの中長期ロードマップを見据えて、技術的負債の解消やリアーキテクチャを含む重要テーマを推進できる方を求めているため、増員採用を行います。
■ポジションの面白み
・フロントエンドの重要度が高い環境で、価値に直結する領域をリードできる
・既存改善だけでなく、ロードマップレベルの大きな開発を設計からリードできる
・リアーキテクチャ／負債解消など、技術的に難しいテーマに正面から取り組める
・デザイン・プロダクトと近く、体験の質を上げる意思決定に関与できる（実装だけでなく、設計・合意形成・推進まで担える）
■業務内容
【業務の概要】
このポジションは、プロダクトのフロントエンド領域において中長期ロードマップの開発をリードし、新規機能や重要機能の技術設計（アーキテクチャを含む）から実装推進までを担います。
フロントエンドの技術的負債の解消や、必要に応じたリアーキテクチャを推進し、開発の継続性と品質を高めることに加えて、デザインやバックエンドなど他職種と密に連携しながら、ユーザーにとって使いやすい体験を実現するための論点整理、意思決定、合意形成を行い、全体最適の観点で開発を前に進めることを期待しています。
【業務の詳細】
〇アーキテクチャ刷新の計画立案と実行
・既存のフロントエンドを刷新していくための方針策定
・リスクや移行パスを設計し、開発の優先度と順序を整理して進行
〇設計リード（技術選定・設計レビュー・品質担保）
・技術選定、設計方針、コンポーネント設計、状態管理などの意思決定
・実装の品質（保守性、パフォーマンス、セキュリティ）を担保するためのレビュー観点整備
〇技術的負債の解消
・既存コードや設計の課題を棚卸しし、開発速度と品質を上げる改善
〇クロスファンクショナルな推進
・デザインとフロントエンド双方に一定以上の理解を持ち、仕様や体験の論点整理
・バックエンドや他チームと連携した全体最適の推進
※職種の変更範囲：会社の定める業務
■開発環境と体制
【技術スタック】
言語：Ruby, Python, JavaScript, TypeScript
Webフレームワーク：Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js
CSSフレームワーク：ElementPlus, TailwindCSS, PostCSS, Storybook
プラットフォーム：Amazon Web Services, Google Cloud
データベース：Aurora MySQL
検索エンジン：Elasticsearch, OpenSearch
監視ツール：CloudWatch, Datadog
コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate
構成管理：Terraform, Itamae
■リードエンジニアとテックリードの役割の違いについて
〇テックリードの役割
-アーキテクチャー設計
-全体最適をふまえた技術意思決定
〇リードエンジニアの役割担当
-開発アイテムのリード
-技術的意思決定・テックリード補佐
応募資格
■必要要件
・Vue.jsまたはReactでのWebアプリケーションの開発・運用経験：5年以上
・技術選定/アーキテクチャ設計の経験
・BtoBシステムにおける設計および実装の経験
■歓迎要件
・パフォーマンスやセキュリティを意識した技術設計の知見
・デザインシステムの構築および運用の経験
■求める人物像
・部門やチームをまたいだコラボレーションができる
・ステークホルダー（デザイン、バックエンド、プロダクトマネジャー）との連携
・MNTSQのValueに共感がある
※MNTSQの バリュー について（https://careers.mntsq.co.jp/）
Ownership
Agility
Respect
Openness
選考フロー
1. 書類選考
2. カジュアル面談
3. 技術課題、技術面接
4. リファレンスチェック、バックグラウンドチェック
5. 最終面接（対面）
6. 内定・オファー面談
【技術課題の補足】
技術課題の内容は、データベース設計です。
契約領域の課題を発掘し、新たな価値を提供し続ける当社にとって、シンプルで拡張性の高いモデルの初期設計こそが将来を左右すると考えています。
※内定までの目安期間は3～4週間です
※最終面接はオフィスにて実施させていただきます
※応募経路により書類選考のタイミングがカジュアル面談後になる場合もございます。
※上記スケジュールは変更となる可能性もございます
募集要項
| 想定年収 | 800〜1300万円 |
|---|---|
| 給与補足 | 年収 8,000,000 円 - 13,000,000円 年俸制：12分割した金額を毎月支給 みなし残業手当45時間分含む、超過分別途支給 ※評価年2回 ※上記給与とは別に「ストックオプション制度」を導入しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
| 勤務地 |
東京都
東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階 |
| リモートワーク | 可 |
| 勤務形態 | フレックス |
| 勤務時間 | 所定労働時間：8時間 フルフレックス制（コアタイムなし） 休憩時間：60分（8時間勤務の場合） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 祝日 年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与） 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■福利厚生 ■加入保険 ■はたらき方 |
| 保険・諸手当 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | 試用期間：3か月間 ※待遇等変化なし 契約期間：期間の定めなし |
| JOB ID | 14849 |
企業情報
MNTSQ（モンテスキュー）は自社開発のSaaSである「MNTSQ CLM」の提供を通じ、大企業の契約関連業務のDXを推進。
MNTSQは2018年の創業以来、
トヨタ自動車様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様、パナソニック様と
業種業態業界を問わず、大企業顧客への導入実績を積み重ねてきました。
さらに、2024年6月にはシリーズBのフェーズにおいて総額10億円の資金調達を実施し、より成長を加速させていきます。
日本を動かす大企業顧客に、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックや価値仮説を基に、
AI契約レビュー機能などの新規機能の開発や既存機能の改善を継続的に行っています。
最高のプロダクトをお客様に届け、「すべての合意を、フェアにする」という
MNTSQのVisionを実現するというチャレンジに力を貸してくれる方を探しています。
| 企業名 | MNTSQ株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2018年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| URL | https://www.mntsq.co.jp/ |
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