労務総務スタッフ

■募集概要
「これは私の仕事ではない」と線を引かず、しなやかな「はみだし力」で会社を支えるバックオフィスのコアメンバーを募集します！
成長フェーズにある当社では、労務・総務の垣根を超えた幅広い業務に裁量を持って挑戦できる環境です。決まったオペレーションを回すだけでなく、SaaSを活用した業務フローの改善や、健康経営・労務DDといった全社プロジェクトにも参画可能。従業員の「働きやすさ」の基盤を自らの手でデザインし、会社の成長をダイレクトに感じられるエキサイティングなポジションです。

■担当業務
労務を中心に、総務も含めたバックオフィス全般の業務をご担当いただきます。

以下業務例
・勤怠管理の確認、月次締め（バクラク勤怠使用）
・入退社手続き・社会保険対応（SmartHR使用）
・年末調整・住民税処理の確認
・各種申請・社内書類の整備
・備品管理、郵便対応、契約書のファイリングなど
・請求書の発行や確認など、ビジネス部門と連携した事務サポート
・健康経営推進、労務DDなどの労務プロジェクトへの協力（未経験可）
※職種の変更範囲：会社の定める業務

【必須要件】
・労務・総務などバックオフィス業務をいずれか経験されたことがある方（2年以上）
・スプレッドシート等のツールを使って業務をした経験
・Slackなどチャットツールでのテキストコミュニケーションができる

【歓迎要件】
・SmartHR、バクラク勤怠、マネーフォワード給与などSaaSの使用経験
・スタートアップやIPO準備中の企業でのバックオフィス経験
・バックオフィス領域（労務・総務など）における業務フローの改善、効率化の経験
・全社的なプロジェクト（各種SaaSツールの導入、オフィス環境の整備、社内ルールの策定など）の推進・リード経験

【こんな人と一緒に働きたい】
・総務・労務・請求業務などを垣根なく分業がされていない環境にも抵抗がない方
・「これは私の仕事ではない」と言わずに、状況を見てサッと手を出せる、しなやかなはみだし力のある方
・健康経営・労務DDなど、新しいことが出てきたときにも、「今そういうフェーズなのね」と自然に受け止めて、相談しながら対応できる方

1. 書類選考
2. 一次面接
3. リファレンスチェック、バックグラウンドチェック
4. 最終面接（対面）
5. 内定・オファー面談

※内定までの目安期間は3～4週間です
※最終面接はオフィスにて実施させていただきます
※応募経路により書類選考のタイミングがカジュアル面談後になる場合もございます。
※上記スケジュールは変更となる可能性もございます

MNTSQ（モンテスキュー）は自社開発のSaaSである「MNTSQ CLM」の提供を通じ、大企業の契約関連業務のDXを推進。

MNTSQは2018年の創業以来、
トヨタ自動車様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様、パナソニック様と
業種業態業界を問わず、大企業顧客への導入実績を積み重ねてきました。

さらに、2024年6月にはシリーズBのフェーズにおいて総額10億円の資金調達を実施し、より成長を加速させていきます。
日本を動かす大企業顧客に、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックや価値仮説を基に、
AI契約レビュー機能などの新規機能の開発や既存機能の改善を継続的に行っています。

最高のプロダクトをお客様に届け、「すべての合意を、フェアにする」という
MNTSQのVisionを実現するというチャレンジに力を貸してくれる方を探しています。