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シニアセールス(チームリーダー候補)

業務内容

■募集内容
大企業の契約業務を、AI SaaS(自社プロダクト)で変革するためのセールスを募集します。

・大企業をターゲットに、サービス提案から受注/アップセルまでのすべてのプロセスを担当いただきます(受注企業の例:トヨタ自動車様、三菱商事様など)
・「契約」はあらゆる取引で必要な業務のため、事業部門やIT/DX関係部門、法務・知財部門などさまざまなステークホルダーが関係します
・セールスもプロダクト/サービス作りにコミットすることを旨としており、社内の開発チームに対する顧客ニーズのフィードバックも重要となります
・ご志向・ご経験に沿って、将来的にチームリーダーとしてセールスチームのマネジメントもお任せします
※職種の変更範囲:会社の定める職種

応募資格

【必須要件】
・BtoB領域での無形商材における既存深耕もしくは新規開拓営業(5年以上)
・大手企業向けセールスチームのマネジメント経験
・SFAを活用したセールスのPDCAマネジメント経験

【歓迎要件】
・大手企業向けSaaSセールスの経験
・スタートアップにおけるセールス経験
・大手企業向けBtoBセールス(新規開拓・既存拡販)において高い成果を出してきた経験がある方
・自社サービスの導入に向けてお客様に対して強いリーダーシップを発揮することができる方
・顧客と良好な関係を構築することができる方

【こんな人と一緒に働きたい】
・自律駆動のできる方
・自分の限界を超えて成長する意志のある方
・異なる領域の知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方
・ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接
4. リファレンスチェック、バックグラウンドチェック
5. 最終面接(対面)
6. 内定・オファー面談

※内定までの目安期間は3~4週間です
※最終面接はオフィスにて実施させていただきます
※上記スケジュールは変更となる可能性もございます

募集要項

募集要項の詳細
想定年収 900〜1300万円
給与補足 年収 9,000,000 円 - 13,000,000円 年俸制:12分割した金額を毎月支給 みなし残業手当45時間分含む、超過分別途支給 ※評価年2回 ※上記給与とは別に「 ストックオプション制度」を導入しています。
雇用形態 正社員
職種 法人営業
勤務地 東京都
東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
リモートワーク
勤務形態 フレックス
勤務時間 所定労働時間:8時間 フルフレックス制(コアタイムなし) 休憩時間:60分(8時間勤務の場合)
休日休暇 完全週休2日制 祝日 年次有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日付与) 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
待遇・福利厚生

社会保険:健康保険(関東IT健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当(上限5万円/月)
健康診断
オフィス内に自動販売機設置あり
オフィス環境構築支援
ベビーシッター利用割引券制度
インフルエンザ予防接種費用補助(自社独自)

保険・諸手当 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当
受動喫煙防止措置 屋内禁煙
試用期間 試用期間:3か月間 ※待遇等変化なし 契約期間:期間の定めなし
JOB ID 13683

企業情報

MNTSQ(モンテスキュー)は自社開発のSaaSである「MNTSQ CLM」の提供を通じ、大企業の契約関連業務のDXを推進。

MNTSQは2018年の創業以来、
トヨタ自動車様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様、パナソニック様と
業種業態業界を問わず、大企業顧客への導入実績を積み重ねてきました。

さらに、2024年6月にはシリーズBのフェーズにおいて総額10億円の資金調達を実施し、より成長を加速させていきます。
日本を動かす大企業顧客に、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックや価値仮説を基に、
AI契約レビュー機能などの新規機能の開発や既存機能の改善を継続的に行っています。

最高のプロダクトをお客様に届け、「すべての合意を、フェアにする」という
MNTSQのVisionを実現するというチャレンジに力を貸してくれる方を探しています。

企業情報の詳細
企業名 MNTSQ株式会社
設立日 2018年11月
資本金 1億円
従業員数 100名
株式公開 非上場
URL https://www.mntsq.co.jp/

MNTSQ株式会社 の企業ページを見る →

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シニアセールス(チームリーダ… 年収 9,000,000 円 - 13,000,000円 年俸制:12分割した金額を毎月支給 みなし残業手当45時間分含む、超過分別途支給 ※評価年2回 ※上記給与とは別に「 ストックオプション制度」を導入しています。
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