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リーガルコンサルタント

業務内容

【募集背景】
MNTSQは「すべての合意をフェアにする」をビジョンに、AI技術を活用して契約業務の高速化・高度化を実現するプロダクトを提供しています。

近年、MNTSQが提供するAI契約アシスタントの導入プロジェクトが拡大する中で、顧客ごとの契約実務に即した「プレイブック(※)」の整備・カスタマイズ支援のニーズが高まっています。

※プレイブック:企業ならではの契約審査の論点・判断基準・エスカレーション基準などを定めたもの

この重要領域を担うリーガルエキスパート(リーガルコンサルタント)を迎え、契約法務の専門性を基盤に、顧客支援とプロダクト価値向上をさらに加速させるため、採用を開始します。

【業務内容】
顧客によるプレイブック制作・運用を支援する業務です(法務職ではありません。)。 MNTSQ の導入プロジェクトにおいて、顧客のプレイブックの設計・カスタマイズ支援を中心に、顧客の契約審査・運用を成功に導くコンサルティングを担当いただきます。

あわせて、顧客の声を踏まえてMNTSQが制作したプレイブックの品質向上を行うことで、プロダクトの価値向上にも寄与いただきます。

【業務詳細】
・MNTSQの顧客(主に法務部門)に対する、MNTSQが制作したプレイブックで定める契約審査の論点・判断基準・エスカレーション基準等と顧客の方針との差分を把握するためのヒアリングの実施
・ヒアリング結果を踏まえた、顧客専用のプレイブックを作成するための伴走支援(構造化・文書化精度検証等)
・※上記はカスタマーサクセス(顧客によるMNTSQの導入・利活用支援担当)が中心となって行うものですが、顧客の法的なニーズを深く汲み取るためには法務的な知見を有するリーガルコンサルタントも含めた検討が必須になると考えています。
・顧客専用のプレイブック策定を通じて得た顧客課題・ニーズのMNTSQプロダクト/コンテンツチームへのフィードバック、およびAI機能の改善提案や新機能企画への法務専門家としての参画
※職種の変更範囲:会社の定める職種

■ポジションの面白み
・契約法務の知見を再現性あるナレッジとしてプロダクトに実装し、多くの企業の契約業務に波及させられるポジションです
・顧客の法務・事業部門、MNTSQのプロダクト/CS/セールス等の多様なステークホルダーと協働しながら、課題を構造化し、解決策を設計・合意形成までリードできます
・AI/テクノロジーを前提としたこれからの法務のあり方を、現場の課題から実装まで一気通貫で形にできる環境です
・コンサルティングスキル(課題設定、推進、コミュニケーション)を実務の中で磨きながら、法務キャリアの新しい選択肢を開拓できます

■リーガル新規事業企画とリーガルコンサルタントの違い
〇リーガル新規事業企画
・プロダクト・事業の中核を担う:標準となるプレイブック(契約書レビューの判断基準)を設計・整備する
・汎用性の高いスタンダードを作り、仕組み化・再現性を高める(型を作る)
・社内のプロダクト・事業側と密に連携し、プロダクトを作る **

〇リーガルコンサルタント
・顧客を前線を支える:顧客ごとの事情に合わせてプレイブックをカスタマイズすることをを支援する
・顧客別の例外や運用要件を吸収して、現場で使える状態にする(型を当てはめ、調整する)
・顧客とのコミュニケーション頻度が高く、要件整理・調整を担当する **

応募資格

【必要要件】
・契約法務の実務経験(契約審査・交渉・法務相談等)
・論理的思考力と構造化力(論点整理、要件定義、ドキュメンテーション)
・高いコミュニケーション力(顧客の状況理解、説明・提案、関係構築)
・ステークホルダーとの折衝・合意形成力(要件調整、意思決定支援、プロジェクト推進)
・ITリテラシーおよびAI活用への関心(新しいツールを学び、業務に取り入れられる)

【歓迎要件】
・弁護士資格(日本または海外)
・契約法務の実務経験3年以上
・大企業での法務部門勤務経験
・コンサルティング経験(業務設計、導入支援、PM/PMO等)
・リーガルテック導入経験(ツール選定、運用設計、定着支援等)
・法務DX・リーガルオペレーションズに関する知見・実践経験
・英文契約の審査・交渉経験

【求める人物像】
・契約実務の専門性を起点に、顧客価値と事業価値の両面で成果にコミットできる方
・未知の領域(AI/テクノロジー、プロダクト導入、業務変革)に対して好奇心を持ち、学習と試行を継続できる方
・目の前の情報を整理し、論点を明確にして、関係者を巻き込みながら前に進められる方
・変化の大きい環境でも柔軟に対応し、主体的に課題を見つけて行動できる方
・MNTSQのValueに共感がある方

Valueについてhttps://speakerdeck.com/mntsq/mntsq-company-deck?slide=21

選考フロー

1. 書類選考
2. カジュアル面談
3. 一次面接
4. リファレンスチェック、バックグラウンドチェック
5. 最終面接(対面)
6. 内定・オファー面談

※内定までの目安期間は3~4週間です
※最終面接はオフィスにて実施させていただきます
※応募経路により書類選考のタイミングがカジュアル面談後になる場合もございます
※上記スケジュールは変更となる可能性もございます

募集要項

募集要項の詳細
想定年収 700〜1500万円
給与補足 年収 7,000,000 円 - 15,000,000円 年俸制:12分割した金額を毎月支給 みなし残業手当45時間分含む、超過分別途支給 ※評価年2回 ※上記給与とは別に「 ストックオプション制度」を導入しています。
雇用形態 正社員
職種 その他
勤務地 東京都
東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
リモートワーク
勤務形態 フレックス
勤務時間 所定労働時間:8時間 フルフレックス制(コアタイムなし) 休憩時間:60分(8時間勤務の場合)
休日休暇 完全週休2日制 祝日 年次有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日付与) 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
待遇・福利厚生

■福利厚生
・通勤手当(上限5万円/月)
・健康診断
・フリードリンク(お茶、水)
・オフィス内に自動販売機設置あり
・ベビーシッター利用割引券制度
・インフルエンザ予防接種費用補助(自社独自)

■加入保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)?厚生年金保険?雇用保険?労災保険

■はたらき方
・ハイブリッドワーク(出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可)
・月5日以上の出社(詳細は面談や選考時にご説明いたします)
・副業可(要事前申請)

保険・諸手当 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当
受動喫煙防止措置 屋内禁煙
試用期間 試用期間:3か月間 ※待遇等変化なし 契約期間:期間の定めなし
JOB ID 14771

企業情報

MNTSQ(モンテスキュー)は自社開発のSaaSである「MNTSQ CLM」の提供を通じ、大企業の契約関連業務のDXを推進。

MNTSQは2018年の創業以来、
トヨタ自動車様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様、パナソニック様と
業種業態業界を問わず、大企業顧客への導入実績を積み重ねてきました。

さらに、2024年6月にはシリーズBのフェーズにおいて総額10億円の資金調達を実施し、より成長を加速させていきます。
日本を動かす大企業顧客に、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックや価値仮説を基に、
AI契約レビュー機能などの新規機能の開発や既存機能の改善を継続的に行っています。

最高のプロダクトをお客様に届け、「すべての合意を、フェアにする」という
MNTSQのVisionを実現するというチャレンジに力を貸してくれる方を探しています。

企業情報の詳細
企業名 MNTSQ株式会社
設立日 2018年11月
資本金 1億円
従業員数 100名
株式公開 非上場
URL https://www.mntsq.co.jp/

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リーガルコンサルタント 年収 7,000,000 円 - 15,000,000円 年俸制:12分割した金額を毎月支給 みなし残業手当45時間分含む、超過分別途支給 ※評価年2回 ※上記給与とは別に「 ストックオプション制度」を導入しています。
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