働く女性の生成AI利用が急増　2年で利用率2倍超、職種間の差も顕著に

2025年7月2日、キャリアデザインセンターが運営する転職サイト「女の転職type」は、働く女性364人を対象に生成AIの利用実態を調査し、その結果を公表した。
利用率は2年前の約2倍に拡大し、職種による活用状況の違いも明らかとなった。

生成AIの利用率、2年で22.6％から56.9％に上昇

キャリアデザインセンターの調査によれば、2025年時点で働く女性のうち56.9％が生成AIを利用していると回答。「ほぼ毎日～週に数回」が36.8％、「月に数回～数か月に1回」が20.1％だった。
2023年の同社調査ではChatGPTの利用経験者が22.6％であり、2倍以上の増加となる。

今回の調査はサービス名を限定せず「生成AI」全般を対象としており、利用範囲の広がりも影響している。
職種別では、クリエーティブ系の66.7％が「ほぼ毎日～週に数回」利用。エンジニア系は80.9％が何らかの頻度で利用しており、日常的な活用が進んでいる。

一方、営業系は48.6％、事務・経理・人事系では47.6％が「ほとんど使わない／使ったことがない」と回答し、職種間の差が際立つ。
また、利用シーンは「プライベートだけ」47.6％、「仕事とプライベートの両方」42.5％、「仕事だけ」は9.9％だった。

生成AIの用途としては、仕事では「文章作成や要約」（66.9％）、「情報収集・検索」（63.8％）、「アイデア出し」（40.0％）が多く、プライベートでは「情報収集・検索」（61.7％）、「AIとの日常会話・相談」（40.7％）、「画像やデザインの生成」（29.2％）が目立った。

将来的に自身の仕事がAIに置き換わる可能性については、「半分以上置き換わる」が36.5％、「1～3割程度」が28.0％、「ほぼ置き換わらない」は16.8％となった。

職種間の差が生むAI格差　企業の支援体制が鍵に

生成AIの活用が広がる一方で、その恩恵に偏りがある実態も浮き彫りになった。
エンジニアやクリエーティブ職では日常的に使われているが、営業や事務系では活用が進まず、AIリテラシーや業務フローの違いが障壁となっている可能性がある。

また、業務よりプライベートでの活用が多い点は、企業によるガイドラインや教育体制の不足を示している。利便性を感じつつも、職場での導入には踏み切れていない実情が見て取れる。

文章作成や情報収集といった用途は職種を問わず汎用性が高く、業務効率化の余地は大きい。
今後は社内教育や導入支援の有無が、AIを使いこなす層とそうでない層の差を拡大する要因となるだろう。

さらに、自身の仕事がAIに代替されるという懸念も広がっており、企業は生成AIを「補助ツール」として明確に位置づけるとともに、AIと共存する働き方のビジョンを示すことが求められる。
生成AIの普及は、単なる業務ツールにとどまらず、キャリアや職場文化にも大きな影響を及ぼす段階に入っている。