PeopleXとコーレが革新 AIエージェントが人事業務を劇的に効率化
2025年1月16日、株式会社PeopleXとコーレ株式会社は、人事・マネジメント領域におけるAIエージェント活用支援の共同開始を発表した。
両社は「採用」「人事評価」「マネジメント」「労務管理」の4つの主要領域でAIエージェントを提供し、企業の人事業務効率化を目指す。
この取り組みは、PeopleXが開発した複数のAIエージェントを基盤とし、個社のニーズに合わせたカスタマイズを可能にする。
PeopleXとコーレの人事AIエージェント活用支援
PeopleXとコーレが人事・マネジメント領域のAIエージェント活用支援を共同で開始した。
この取り組みは、急速に変化する企業環境下で、人事担当者やマネージャーの業務効率化を推進することを目的としている。
支援内容は以下の4つの領域に焦点を当てている。
- 採用エージェント
候補者をAIが分析し、適性やスキルをデータで評価する。これにより、採用プロセスの精度向上と効率化を図る。 - 人事評価エージェント
社員の業績・スキルデータをAIが分析し、客観的な評価基準に基づいて社員の評価を行う。これにより、公平な評価基準と評価プロセスの透明性向上を実現する。
- マネジメントエージェント
社員の業務進捗状況や目標達成度をAIが分析し、社員への具体的な業務フィードバックを自動生成する。業務効率の改善や目標設定、進捗管理をサポートする。 - 労務管理エージェント
社員のモチベーションやメンタルヘルス状態をリアルタイムに測定・分析する。これにより、退職リスクの早期察知と予防策の提案を行う。
技術基盤と今後の展開
この取り組みの技術基盤となっているのは、PeopleXが2024年7月に設立した研究開発組織「HR LLM Labs」を通じて開発された複数のAIエージェントだ。これらのAIエージェントは、生成AI・LLM技術を活用しており、従来のマネジャーによる業務品質と比較して高精度な自動化を実現している点が特徴的である。
両社は、個社の実務環境に合わせたAIエージェントの開発を可能にし、企業の人事・マネジメント業務の効率化と高度化を支援する方針だ。また、AIエージェントの効果を検証するPoCを共同で行う企業や実証実験に係るパートナー企業を募集している。
PeopleXはすでに、AI採用面接官「People XRecruit」の開発や、履歴書・職務経歴書を読み取りスキル判定する構造化技術「Lincoln 1」の実装を完了させている。これらの技術も本支援に活用される見込みだ。
この共同支援の開始により、人事・マネジメント領域におけるAI活用が加速することが予想される。今後は、AIと人間の協働による新たな人事・マネジメントの形が、ビジネス界に大きな変革をもたらすだろう。
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