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【人事採用担当】採用戦略の策定から人事広報まで一貫して牽引｜180兆円規模のレガシー産業を改革するグローバルSaaS
求人詳細
以下業務をお任せ予定です
・採用計画の策定
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。
応募資格
必須
●メンバー
※以下いずれかのご経験
・中途採用担当の経験
・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験
・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験
●リーダー ／ マネージャー
※以下いずれかのご経験
・中途採用マネージャー/リーダーの経験
・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験
・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験
歓迎
・エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験
・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
・グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力
・インタビューなど広報物の作成経験
・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験
募集要項
| 役職・部署 | 【人事採用担当】採用戦略の策定から人事広報まで一貫して牽引｜180兆円規模のレガシー産業を改革するグローバルSaaS |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| リモートワーク | 可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 一次面接 | 通常面接 |
| 職種 | 採用 / 制度企画・組織開発 / 広報・PR・広告宣伝 |
| 会社規模 | 101-500人 |
| 管理ID | PTG000337 |
会社概要
AIとデータを活用したプラットフォームを提供するグローバルスタートアップ。大規模な資金調達と国内外の大手企業との実績を背景に、製造業のサプライチェーン変革とDXを推進し、非連続な成長を目指しています。
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