【製造業×DX｜採用オペレーション・設計】選考フローの最適化から潜在層の発掘までを担う、次世代HR組織の仕組み作りリーダー

■職務内容
・採用関連のオペレーション業務全般（実行から改善まで）

採用業務におけるオペレーション全般を担い、実行から改善までの一連のフローを設計・推進します。
候補者との接点を通して、当社プロダクトへの門出となる体験を創出し、
潜在的人材の発掘・魅力を最大限に引き出す採用プロセスの最適化を目指します。

■仕事のやりがい・魅力
・プロダクトの価値を最大化する中心的な役割
課題解決を通じてプロダクトや採用活動の価値を高める経験ができます。

・成長環境での挑戦
グローバル展開やマルチプロダクト化が進む変化の速い環境で、主体的にオペレーションを設計し、
会社の成長に直結する仕組みを創り上げていけます。

・幅広いキャリアの可能性
採用支援の領域に関わることで、
HR領域における専門性を高めることができます。

AIとデータを活用したプラットフォームを提供するグローバルスタートアップ。大規模な資金調達と国内外の大手企業との実績を背景に、製造業のサプライチェーン変革とDXを推進し、非連続な成長を目指しています。