【経営企画担当】グローバル大手通信キャリア

■概要
グループ全体の中期経営戦略の策定および見直しを担っており、経営層と密接に連携しながら、企業価値の最大化に向けた方針を立案・推進していただきます。
特に、財務・非財務両面の目標設定、アクティビスト対応、全社戦略会議の運営など、経営の意思決定プロセスを支える中核的なポジションです。

■詳細
下記業務をご担当いただきます。
①または②を中心に、③も随時ご対応いただく想定です。

①中期経営戦略の策定・見直し
　-中期経営戦略（3-5年）の立案および推進、見直しをリード
　-全社KPI（利益・資本効率等）の策定、進捗管理、改善提案
　-経営層への報告資料の作成と論点整理

②投資家・市場対応
　-アクティビストを含む投資家動向のモニタリング
　-対応戦略の策定・実行（メッセージ方針、リスクシナリオ分析 等）
　-IR・広報・財務部門との連携体制の整備

③経営を支える実務　
　-経営層および全社会議体の運営（経営会議、戦略検討会など）の企画・事務局対応
　-社内外向けプレゼン資料・報告書の作成
　-関係部門との連携による意思決定プロセスの円滑化および課題管理

【勤務時間】
通常勤務　9：00～17：30　（実働：7時間30分）
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、
変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。

【休日】
・完全週休2日制（土日祝）
※部署/業務性質によってはこの限りではない
・年間休日122日

【休暇】
産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、
私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護等）など

【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
各種財形貯蓄制度、社員持株会
テレワーク制度、変形労働時間制、裁量労働制、フレックスタイム制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
産前・産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務、始終業時間繰り上げ・繰り下げ、子の看護休暇、時間外労働の免除、時間外労働の制限

｢通信とライフデザインの融合｣の実現を掲げる国内大手通信事業会社

通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた
ライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。
また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、
お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。

具体的には、自動運転、遠隔医療支援、MaaS事業といった実証実験や、
パートナー企業と協働したスマートドローン構想等、新たな価値創造に挑戦をしております。

当社は、持続的な利益成長と社会の持続的成長に貢献する会社を目指し、以下7つの事業戦略に注力しています。

・5G時代に向けたイノベーションの創出
・通信とライフデザインの融合
・グローバル事業のさらなる拡大
・ビッグデータの活用
・金融事業の拡大
・グループとしての成長
・サステナビリティ