モビリティサービスプラットフォームの営業推進及び営業
求人詳細
自動車メーカーやパートナー企業に対する、日本国内および海外の新たなコネクティッドカービジネスの創出を目的とした通信インフラの企画営業の業務を担当いただきます。
<具体的には>
・自動車会社などお客さまのビジション(目指す姿)、要望をインタビューし、お客さまの要望を実現するための課題を分析し要件を整理いただきます。
・お客さま要件を踏まえ、同社グループのアセットを最大限活用し、同社のサービスプラットフォームと組み合わせたソリューション提案を行っていただきます。
・お客さまに採用いただくために必要なPoC、市場ベンチマークなど、社内SE及び同社グループ会社のスタッフと連携し対応していただきます。
・お客さまが本採用した際は、SEと連携し、ビジネス課題を解決するとともに、契約条件の交渉を担当いただきます。
・サービス提供後も、PDCAを回しお客さまのビジネス発展に向け継続的に提案し、お客さまとのエンゲージメントを高める活動を担当いただきます。
応募資格
必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業(自動車業界もしくは自動車業界向け、他メーカー等でのご経験)
・フロントSE業務
かつ、以下のスキルをお持ちの方
・海外企業との業務経験、もしくはビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC600点以上)を保有
労働条件
【勤務時間】
通常勤務 9:00~17:30 (実働:7時間30分)
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、
変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。
【休日】
・完全週休2日制(土日祝)
※部署/業務性質によってはこの限りではない
・年間休日122日
【休暇】
産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、
私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護等)など
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
各種財形貯蓄制度、社員持株会
テレワーク制度、変形労働時間制、裁量労働制、フレックスタイム制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
産前・産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務、始終業時間繰り上げ・繰り下げ、子の看護休暇、時間外労働の免除、時間外労働の制限
募集要項
| 役職・部署 | モビリティサービスプラットフォームの営業推進及び営業 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| リモートワーク | 可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 一次面接 | 通常面接 |
| 職種 | 法人営業 / プリセールス・セールスエンジニア / システムコンサルタント |
| 会社規模 | 5001人以上 |
| 管理ID | PTG000250 |
会社概要
「通信とライフデザインの融合」の実現を掲げる国内大手通信事業会社
通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた
ライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。
また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、
お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。
具体的には、自動運転、遠隔医療支援、MaaS事業といった実証実験や、
パートナー企業と協働したスマートドローン構想等、新たな価値創造に挑戦をしております。
当社は、持続的な利益成長と社会の持続的成長に貢献する会社を目指し、以下7つの事業戦略に注力しています。
・5G時代に向けたイノベーションの創出
・通信とライフデザインの融合
・グローバル事業のさらなる拡大
・ビッグデータの活用
・金融事業の拡大
・グループとしての成長
・サステナビリティ
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