【研究開発エンジニア/チームリーダー】機械学習予測分野の研究開発＆ソフトウェア開発

■組織の役割
募集ポジションのチームでは、機械学習をデータサイエンス分野に応用する領域で、研究開発と社会実装を進めています。 特に、機械学習の専門知識がなくても簡単に利用できる予測分析ソフトウェア を開発し、継続的にアップデートしています。これによって、社会全体に対して、機械学習による業務効率化や新規事業創出に貢献します。 また、誰でもデータ分析を業務に活用できるようにするため、生成AIを活用した次世代のAIエージェントの実現を目指し、中期的な研究開発にも取り組んでいます。

■担当予定の業務内容
・予測分析(表形式データや時系列データに対する機械学習技術)に関する機械学習手法の応用技術開発
・開発した技術を搭載したライブラリやソフトウェアの開発/設計/実装
・開発した技術を活用した商用サービスにおける顧客価値の検証と新機能の企画推進

■ポジションの役割
予測分析に関する数名からなる技術開発/ソフトウェア開発プロジェクトのリーダーまたは担当者

■職場の環境
若い世代が多いですが、自ら主体的に考えて行動することが推奨されており、仕事の進め方には裁量があります。自主的にKaggleなどのデータ分析コンペに取り組んだり、勉強会に参加したりするようなモチベーションの高いメンバーが多いです。技術開発や社会実装を行う上で、AWS/Azure/GCP等のクラウドサービスはもちろん、社内のGPUクラスターも自由に利用できます。

■描けるキャリアパス
機械学習の研究開発及び実応用における高度専門家やプロジェクトマネジャーへ向けた豊富な経験が積めます。数万人規模のユーザーがいる予測分析ツールの技術開発では、応用技術の開発、商用サービスの新機能として企画、ソフトウェア実装、・リリースに携わり、多くのユーザーからのフィードバックを次の開発に繋げていく、というループを回すことができ、幅広い経験を積むことができます。 また、グループの多様な事業と協業しており、様々なデータや課題に対して経験を積め、その成果が規模の大きい事業で利用されていきます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（年次有給休暇（初年度17日、最大24日））
年間休日日数126日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ（次世代リーダー向け人材育成プログラム）、OJT等

＜その他補足＞
■福利厚生
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会 など
上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能

■休職制度
・各種育児関連制度
・介護休職制度
・ボランティア休職制度
・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など）

・日本を代表するグローバルコングロマリットの持株会社
・ゲーム&ネットワークサービス・音楽・映画・エレクトロニクス・イメージング&センシング・金融など多岐にわたる事業を展開
・世界トップクラスのイメージセンサー技術を保有する半導体事業を擁す
・PlayStationを中心とするゲームプラットフォーム・グローバル音楽レーベル・ハリウッド系映画スタジオを展開
・生命保険・損害保険・銀行などグループ金融事業も大規模に展開
・東証プライム上場、首都圏中心部本社、連結売上高13兆円超・従業員11万名超のグローバル企業"