シニアプロダクトマネジャー
求人詳細
■業務内容
シニアプロダクトマネジャーとして、プロダクトの方向性を定義し、開発チームおよびビジネスサイドのハブとなりプロダクト開発を牽引していただきます。
■業務詳細
1．ディスカバリー業務（70%）
・ユーザー課題およびビジネス課題の仮説立案と検証
・ユーザーやステークホルダーからの情報収集・整理、解決優先順位の意思決定
・プロダクトのコアロジックおよび企画の立案
２． デリバリー業務（30%）
・エンジニア・デザイナーと協働した仕様策定、意思決定者としての要件定義
・バックログの優先順位付けと進捗管理
３． ステークホルダーマネジメント・合意形成
・ロードマップにおける各施策の位置付け（Why/When）の言語化と説明
・プロジェクトの狙いや期待成果の社内共有
・リリースに向けたビジネスサイド（セールス・CS等）との調整・連携
※職種の変更範囲：会社の定める職種
応募資格
必須
ロードマップ策定能力： 半年〜3年程度の中長期的なスパンでのプロダクト計画を立案・実行した経験
不確実性への対応力： 定型化されていない、あるいは変化の激しい環境下で、仮説検証サイクルを自律的に回せる力
高度なコミュニケーションスキル： 複雑な利害関係が絡むステークホルダー間において、建設的な合意形成をリードできる能力
完遂力： 自らの発言と意思に責任を持ち、プロジェクトを最後までやり遂げる力
歓迎
構造化・言語化能力： 未知の専門領域や複雑な事象を、誰もが理解できる形に構造化し、言語化できるスキル
その他
対話とコラボレーションを重んじる方： チームワークを大切にし、周囲を巻き込みながら成果を出すことに喜びを感じる方
「やり遂げる」経験をお持ちの方： 困難な状況にあっても、何か一つのことを最後まで成し遂げた自負のある方
心理的安全性を大切にする方： メンバーが安心して意見を言える環境づくりに配慮できる方
当社のValueに共感いただける方： 私たちが掲げる価値観に共鳴し、組織文化を共に育んでいける方
労働条件
完全週休二日制（土日）、祝日
年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
【福利厚生】
通勤手当（上限5万円/月）
健康診断
フリードリンク（お茶、水）
オフィス内に自動販売機設置あり
オフィス環境構築支援（上限5万円）
ベビーシッター利用割引券制度
インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）
【加入保険】
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
募集要項
| 役職・部署 | シニアプロダクトマネジャー |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| リモートワーク | 可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 一次面接 | 通常面接 |
| 職種 | プロダクトマネージャー |
| 会社規模 | 5001人以上 |
| 管理ID | 14442 |
| 応募締切 | 2026年9月26日 |
会社概要
・国内リーガルテック業界を代表する成長スタートアップ
・契約ライフサイクル管理(CLM)領域のSaaSプラットフォームを主力に展開
・国内トップクラス法律事務所のナレッジと自社機械学習技術を融合
・売上1兆円超の大企業を中心に幅広い導入実績を保有
・大規模言語モデル(LLM)を活用したAI契約レビュー領域に注力
・累計十数億円規模を調達済みの急成長フェーズ組織
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