人事担当（採用・制度）／量子コンピュータスタートアップで人事の土台をつくる

私たちYaqumoは、京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。

人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。

■具体的な業務
＜採用＞
・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般
・媒体管理・エージェント対応・クロージング
・採用ブランディング施策の実行支援

＜人事制度＞
・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助
・就業規則・社内規程類の整備・更新

・人事業務の実務経験3年以上
・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験
・スタートアップや中小企業など、少人数で幅広く動いた経験

書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → リファレンスチェック → 最終面接
※一次面接通過後、ポジションによっては課題への取り組みをお願いすることがあります
※弊社では候補者様と会社双方の相互理解を重視しております。選考状況やポジションの特性に応じて、追加面談や社員との交流機会、オファー面談等をご案内させていただく場合がございます。

中性原子方式の量子コンピュータの社会実装へ挑戦する量子コンピュータ・スタートアップ