人事担当（採用・制度）／量子コンピュータスタートアップで人事の土台をつくる

京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。

人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。

■具体的な業務
＜採用＞
・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般
・媒体管理・エージェント対応・クロージング
・採用ブランディング施策の実行支援

＜人事制度＞
・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助
・就業規則・社内規程類の整備・更新

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）

加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、定期健康診断

・大学発の技術シーズを基盤に量子コンピュータの実用化に挑むスタートアップ
・次世代コンピューティングの有力方式の1つに特化したハードウェアを研究開発
・高い拡張性と誤り訂正の両立による量子計算基盤の確立を目指す
・素材・化学・創薬・金融など幅広い産業での社会実装を見据えて開発
・国内VCから数億円規模を調達し、国の大型補助金事業にも採択
・世界水準の研究者が集う少数精鋭チームでアジャイルに開発を推進