人材事業特化の求人マッチAIエージェント『ラクリクAI』リリース

2025年5月13日、Willverse株式会社は人材紹介業向けのAIエージェント「ラクリクAI」を発表した。求人提案の質とスピードの向上を目的に開発されており、AIによる自動マッチングや業務効率化機能が搭載されている。
人材紹介業界の課題に対し、革新的な解決策を提示している。

求人提案の質とスピードを革新するAIエージェントの本質的進化

Willverse株式会社が発表した「ラクリクAI」は、生成AIを活用して求職者と求人のマッチング精度を向上させる新時代のエージェントである。従来の人手による求人選定作業ではキャリアアドバイザーの熟練度や処理能力により提案の質にばらつきがあった。
一方で「ラクリクAI」は、成績上位のアドバイザーが行っていた選定プロセスをAIに学習させることで、誰が使っても高水準の求人提案を行える点が強みだ。

また求職者の履歴書や面談記録、職務経歴などの定性情報をAIが読み取り、数千件〜数万件に及ぶ求人データの中から最適な案件を抽出する。自然言語処理技術とキーワード生成機能によって、単なるスキルの一致にとどまらない「志向性に合った提案」が可能となっている。

さらに、求人選定にかかる時間を従来の約30分から10分へと大幅に短縮するなど、実務面でも具体的な効率化を実現する。
煩雑な作業が減ることで、アドバイザーはより多くの求職者対応や面談に時間を充てることができるようになる。これにより候補者一人ひとりに対するサポートの質が向上し、紹介成功率の底上げも期待できる。

人材紹介業界の変革を促す導入効果と今後の展望

人材紹介業界では求職者数の増加や多様化するニーズにより、キャリアアドバイザーの業務負荷が増大している。とりわけ求人の選定や推薦に多くの時間が割かれ、本来注力すべきコミュニケーションやキャリア支援が後回しになるケースも少なくない。
こうした現状において、「ラクリクAI」が提供する自動化と効率化の価値は大きいだろう。

同製品は既存の人材管理システムや求人データベースとAPIで連携し、情報入力から推薦、面談資料の作成までを一貫して自動処理できる。導入企業は自社のワークフローを大きく変更せずにAIを活用できるため、導入のハードルが低い点も評価できる。

今後ラクリクAIの普及が進めば、AIによる提案の標準化と最適化が業界全体に広がると予測される。
属人的なスキルや経験に依存せず、誰もが一定水準以上のマッチングを提供できるようになることで、顧客満足度と業務効率の双方が改善されるのではないだろうか。

AIが補助的なツールから業務基盤へと進化する中、ラクリクAIはその象徴となる可能性を秘めているといえる。