AML & AFC Specialist – 暗号資産・ブロックチェーン・Web3領域

■組織・チームのミッション
・スマホ決済サービスをはじめ、決済事業・与信事業・暗号資産交換事業等におけるAML/CFTおよび経済制裁対応業務全般をリードしていただくスペシャリストを募集しています。
・AML&AFCチームは「持続的な事業の成長を可能にするために、柔軟性を兼ね備えた効果的なAML/AFCを推進する」というミッションを掲げ、事業部や組織の垣根を超えながら、日々業務を推進しています。
・金融事業を担う当グループにとって、マネー・ロンダリングやテロ資金供与等に不正利用されないよう、それぞれのビジネスにおけるリスクに応じた軽減策を施し、管理態勢を更に高度化していくことは必要不可欠です。
・第2線としてAML/CFTや経済制裁規制や金融犯罪対策に関する様々な対策や企画を推進し、経営や事業部門に対して実効的な牽制及びサポートを実施していただきます。

■業務内容
具体的な業務は以下の通りです。
・AML/CFT態勢、経済制裁対応、反社会的勢力の排除、金融犯罪対策に関する方針決定・対策実行
・疑わしい取引の分析および対策検討
・経営層への報告事項のとりまとめ
・監視ルール/運用フローの方針決定
・CDD/KYCにおける基準の方針決定
・AML/CFT関連システムに関する業務・システム要件定義
・法改正に伴う態勢・運用の変更
・インシデント発生時における調査・対応方針決定・他部署との連携・報告

■ユニークなチャレンジ
・最先端のテクノロジーを駆使したFintech企業において創意工夫をこらしながらAML/AFCにおけるリスク・課題に対処し解決できること
・新規事業の立ち上げに際して経営や事業部門と協力しながらAML/AFC管理態勢を整備し新規事業をスタートさせる体験を得られること
・月間2,300万人のお客さまを持つフリマアプリに加え、複数の事業から生じうるAML/AFCリスクを少数精鋭のメンバーで管理していくこと
・AML/AFC等にかかる他社との連携、およびキャッシュレス業界全体へ露出し、提言・活動を実施していくこと

・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
・祝日（日本の祝日は例年15日程度あります）
・有給休暇（入社時10日付与）
・Sick Leave（年10日付与）
・リラックス休暇（年3日付与）
・子の看護休暇・介護休暇（最大年10日付与）※一部有給

【健康に関する制度】
・定期健康志位壇
・インフルエンザ予防接種の費用補助
・保健師による健康相談
・社外カウンセリング窓口

【働く環境を充実させる制度】
＜ライフイベントのサポート＞
・復職一時金
・結婚休暇・お祝い金
・出産休暇・お祝い金
・忌引き休暇・弔慰金
・妊活費用（上限：一子あたり200万円）
・卵子凍結費用の補助

＜育児のサポート＞
・認可外保育園の保育料補助（上限：1ヶ月あたり10万円）
・病児保育の保育料補助（上限：1時間あたり1,500円）
・0歳児保育の保育料補助（上限：1ヶ月あたり10万円）

＜セーフティライン＞
・全社員の死亡保険加入

【持株会制度・奨励金】

【コミュニケーションサポートに関する制度】
・社内部活制度
・チームビルディングの費用補助

【保険に関する制度】
・メルカリ健康保険組合

・国内最大級のCtoCマーケットプレイスを運営するインターネット企業
・スマホ決済サービス・クレジットカード事業・暗号資産取引サービスなどフィンテック領域を多角展開
・BtoC向けマーケットプレイス・MVNOモバイル事業などEC・通信周辺領域へも事業拡大
・米国・台湾でも同名フリマアプリを展開し、グローバル取引基盤を構築
・Jリーグクラブの運営子会社を保有しスポーツ事業にも参入
・東証プライム上場、首都圏中心部本社、創業約10年で連結売上高約1,800億円・従業員約2,000名規模