ソフトウェアエンジニア、iOS（プラットフォーム製品） – Merpay

■組織・チームのミッション
▼エンジニアリング原則

エンジニアリング原則は、当社におけるエンジニアリングに関する信念と行動の基盤となる共通理解です。エンジニアリング原則は、エンジニアリングの観点から、組織のアイデンティティ（当社のミッション、価値観、文化）を補完するように設計されています。

これらの原則は、私たちが長期的に実現を目指す理想的な状態を明確にすることで、最終的に使命達成に役立ちます。

・製品への情熱
・共に成長しよう
・メカニズムを通して解決する
・オープンに協力する

▼チームのミッションと役割に対する期待
・「シームレスな社会のための信頼構築」という企業理念に基づき、新しい決済および金融サービスの企画から開発までを責任を持って担当できる、プロフェッショナルなiOSエンジニアを募集しています。

・各ドメインに複数のiOSエンジニアが配置され、それぞれのドメインを推進しています。このポジションでは、Swiftを用いたiOSアプリ開発における深い専門知識を活かし、プロダクトマネージャー、デザイナー、バックエンドエンジニア、QA/テストエンジニアと協力して業務を進めていただきます。

・プラットフォームの一員として、あなたはコアとなる製品機能（本人確認、銀行連携、社内サーバー駆動型UIインフラストラクチャなど）の開発に加え、成長戦略を推進するための機能開発にも携わります。

・機能開発に加えて、品質向上、テスト、自動化、リリースの安定化にも注力し、開発者エクスペリエンスを積極的に改善していきます。

・将来的には、iOSアプリエンジニアという従来の役割の枠を超え、Android、Web、バックエンド、さらにはプロダクトマネジメントや品質保証といった役割にも積極的に取り組んでくれるエンジニアを歓迎します。

・当社はAIネイティブなアプローチを強く推進しています。同時に、正確性、セキュリティ、プライバシー、そしてユーザーの信頼を決して損なわないことを最優先事項としています。AIツールを使用するかどうかではなく、出力結果を適切に検証し、開発における品質に全責任を負う能力を重視しています。

・あなたは、英語を母語とするメンバーを含む、多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと共に、グローバルな環境で業務に携わることになります。現段階では完璧な英語力は必須ではありませんが、英語での業務に抵抗のない方を歓迎します。

・私たちは以下のような外部からの貢献を奨励し、高く評価します。
-try! SwiftやiOSDCなどの国内外のカンファレンスで講演を行う。
-エンジニアリングブログに記事を執筆する

■職務内容
▼仕事内容
・中核プラットフォーム機能
（本人確認、銀行連携、内部サーバー駆動型UIインフラストラクチャなど）に関連する新機能の設計、開発、および改善
・プロダクトマネージャー、デザイナー、バックエンドエンジニア、QA/テストエンジニアと連携したチームベースの開発
・コード品質の向上と開発環境の強化
・チームメンバーのコードレビューを実施する
・iOS関連の新技術を紹介するためのプロトタイプや概念実証（POC）を作成する

▼技術スタック
・SwiftUI
・組み合わせ、並行処理
・プロトコルバッファ
・バゼル
・GitHub Actions
・クロード・コード
・カーソル
・内部AIエージェント

注：これらは現在使用されている主要な技術です。入社時にこれらすべての経験は必須ではありません。

■特有の課題
・日本を代表するスマートフォン決済アプリの一つを、高速かつ高品質なサービスで数百万人のユーザーに提供する。
・金融・決済サービスにおける標準的なセキュリティ対策や、モバイルアプリ特有のセキュリティに関する考慮事項など、高度な開発スキルを必要とする課題に取り組む。
・iOSプラットフォームの制約とビジネス要件の両方に対応する
・言語、性別、国籍など、多様なバックグラウンドを持つメンバーとチームで協力する
・機能開発にとどまらず、開発者エクスペリエンスとAIネイティブ開発ワークフローそのものを進化させる

・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
・祝日（日本の祝日は例年15日程度あります）
・有給休暇（入社時10日付与）
・Sick Leave（年10日付与）
・リラックス休暇（年3日付与）
・子の看護休暇・介護休暇（最大年10日付与）※一部有給

【健康に関する制度】
・定期健康志位壇
・インフルエンザ予防接種の費用補助
・保健師による健康相談
・社外カウンセリング窓口

【働く環境を充実させる制度】
＜ライフイベントのサポート＞
・復職一時金
・結婚休暇・お祝い金
・出産休暇・お祝い金
・忌引き休暇・弔慰金
・妊活費用（上限：一子あたり200万円）
・卵子凍結費用の補助

＜育児のサポート＞
・認可外保育園の保育料補助（上限：1ヶ月あたり10万円）
・病児保育の保育料補助（上限：1時間あたり1,500円）
・0歳児保育の保育料補助（上限：1ヶ月あたり10万円）

＜セーフティライン＞
・全社員の死亡保険加入

【持株会制度・奨励金】

【コミュニケーションサポートに関する制度】
・社内部活制度
・チームビルディングの費用補助

【保険に関する制度】
・メルカリ健康保険組合

・国内最大級のCtoCマーケットプレイスを運営するインターネット企業
・スマホ決済サービス・クレジットカード事業・暗号資産取引サービスなどフィンテック領域を多角展開
・BtoC向けマーケットプレイス・MVNOモバイル事業などEC・通信周辺領域へも事業拡大
・米国・台湾でも同名フリマアプリを展開し、グローバル取引基盤を構築
・Jリーグクラブの運営子会社を保有しスポーツ事業にも参入
・東証プライム上場、首都圏中心部本社、創業約10年で連結売上高約1,800億円・従業員約2,000名規模