営業責任者_部長

＜当社グループについて＞
当社は、認知・獲得・リテンションという各ファネルを成果報酬で提供するマーケティングカンパニーです。独自のトラッキング技術を有する当社は、「データ×テクノロジー×コンサルティング」の力でLTVを予測しROIを最適化する成果報酬型マーケティングにより、クライアントのリスクを最大限抑えた顧客獲得を実現いたします。

＜本求人について＞
入社後配属となる会社は親会社の100％子会社であり、持株会社へ移行したことを機に、同社の事業を引き継ぐ形で設立された会社です。

■募集の背景
当社は設立以来、最速の成長と上場を目指し少数精鋭で運営していましたが、広告市場全体に戦いの場を広げるためには組織力の強化が不可欠と考えています。特にこれまで営業戦略の実行は経営陣が自ら前線で行っていましたが、今後は営業組織を立ち上げ、組織的な営業力強化を図っていくことが重要と考え、それをリードする人材を採用することにしました。

＜主な業務＞
??当社グループの主要事業会社の営業責任者として、営業戦略の策定及び実行を一気通貫でお任せします。
・営業戦略の策定
・営業組織の構築
・営業メンバーの採用および育成（マネジメント）
・アプローチ業界・企業の選定及び開拓
・具体的な営業活動の実行
※ご自身もプレイングマネージャーとして営業活動も行っていただきます

??対象事業・プロダクト
成果報酬型デジタルマーケティング（現在はアフィリエイト広告が中心）運用事業

＜本ポジションの魅力＞
・ある種市場が出来上がっている広告業界に再度ゲームチェンジを起こせる可能性を秘めた会社
・中期経営計画の達成のため、最大の課題の一つである営業組織の立ち上げ・拡大というミッションに過去の大手代理店等での経験を生かして挑戦することができる
・スタートアップとプライム上場企業二つの顔を併せ持ち、新しい挑戦をするにはバランスの良い環境である
・責任者として裁量と責任をもって事業の成長を実現することで、内的な成長を得られることはもちろん、ポジションや報酬のアップサイドも見込める
・エンタープライズ企業や急成長中のスタートアップなど、縦割りなく幅広いクライアントへの提案ができる
・リーダーシップチームもメンバーレイヤーもバックグラウンドが多様で若い方が多く溶け込みやすい

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子ども手当
住宅手当：一部対象
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■スクール補助
■書籍購入補助

＜その他補足＞
出産・育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、通勤手当、住宅手当（一部対象）、子ども手当、退職金制度、持株会、視察旅行、各種ワクチン接種（希望制）、各種イベント

・データ解析技術を駆使したマーケティング支援のリーディングカンパニー
・LTV（顧客生涯価値）予測に特化した独自プラットフォームを展開
・国内の大手ナショナルクライアントを中心に豊富な導入実績
・広告運用からユーザー分析までを一気通貫で自動化・最適化
・独自のAI・データ利活用技術により高い営業利益率を維持
・データサイエンスとマーケティングを融合させた高成長組織