新規事業開発プロデューサー

「あらゆる人の発想を実現させ豊かで持続可能な社会を創り出す」ことを目的に、グループ内外の多様な知見・技術などを掛け合わせて新たな事業を生み出すために、企業の事業課題の解決とOpen Innovationを促進するために作られた組織です。

企業・組織内の新規事業開発の支援だけではなく、大企業やスタートアップ、その他外部組織との共創を通じて、事業創造・事業拡大をさせていくための伴奏支援・ハンズオン支援を提供し、社会に新たな価値を実装することを使命としています。

■パーパス
あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す

■ビジョン
事業開発における課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする

■ポジションの役割
・事業開発領域におけるビジネスプロデューサー
（担当者クラスでの採用 ※将来のリーダー候補）

■担当業務
・事業開発を行っている支援先企業・組織に対する事業開発支援（戦略策定、アイディエーション、事業仮説構築・検証、事業化準備、事業拡大、事業変革のための伴奏・ハンズオン支援）を実施
・顧客の課題に対して最適な支援内容を提案（提案書の作成も含む）
・社内外の支援者やソリューションを活用して支援全体をコーディネートし、PMとして品質担保を実施（顧客への直接的な事業開発支援も含む）
・事業開発に関するサービスのラインナップの企画と開発を実施

■KPI
・クライアント企業の支援による売上金額

■やりがい
・アイデア出しから市場に出るまで、「一気通貫の支援」を通じてビジネスの社会実装を形にすることができる
・エンジニアやデザイナーなど、社内の多様な専門家とチームを組んで事業開発支援ができる
・多種多様な業界のプロジェクトを通じて、汎用的な「事業開発スキル」が身につく
職場環境としては、新しい事業や未来をつくることが好きな、モチベーションが高い方が多く在籍している職場です。在宅勤務も取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーも多いです。

■描けるキャリアパス
社内外のクライアント支援を通じて、多くの事業開発の経験を積むことができるため、事業開発に関するスキル・経験を高めることで事業開発のスペシャリストを目指すことができます。
事業開発の経験を活かして、自らが事業開発のリーダーとなり新規事業にチャレンジする方や、グループ内の様々な部署で事業を推進するマネジメントとして活躍する方など、多方面で活躍されている方がいます。
また、当社の組織自体も事業拡大フェーズの為、組織の中で事業をグロースさせていく経験を積むことも可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（年次有給休暇（初年度17日、最大24日））
年間休日日数126日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス研修、技術研修、次世代リーダー向け人材育成プログラム、OJT等

＜その他補足＞
■福利厚生
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会 など
上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能

■休職制度
・各種育児関連制度
・介護休職制度
・ボランティア休職制度
・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など）

・日本を代表するグローバルコングロマリットの持株会社
・ゲーム&ネットワークサービス・音楽・映画・エレクトロニクス・イメージング&センシング・金融など多岐にわたる事業を展開
・世界トップクラスのイメージセンサー技術を保有する半導体事業を擁す
・PlayStationを中心とするゲームプラットフォーム・グローバル音楽レーベル・ハリウッド系映画スタジオを展開
・生命保険・損害保険・銀行などグループ金融事業も大規模に展開
・東証プライム上場、首都圏中心部本社、連結売上高13兆円超・従業員11万名超のグローバル企業"