経営企画（部長候補）

■業務の概要
CEO直下で、経営戦略をシャープに策定し、実行管理する「攻めの経営企画」をリードしていただきます。
戦略を描くだけでなく、各部門を巻き込んで実行まで責任を持ち、経営の意思決定を加速させる役割です。

■入社後の最優先テーマ
まず着手いただきたいのは中期事業計画の策定と戦略の優先順位付けおよび実行管理です。
特にマルチプロダクト戦略（AI契約アシスタント・案件管理等の新プロダクト群）の事業戦略策定が最優先テーマとなります。

■業務の詳細
▼経営戦略の策定
・中長期の経営戦略・事業計画の策定をCEOと共にリード
・市場・競合環境の分析に基づく戦略オプションの立案
・事業ロードマップの具体化と推進（マルチプロダクト戦略、グローバル展開、Mid-Enterprise展開、契約プラットフォーム化）
・新規事業・新規市場参入の検討と事業性評価（近接領域展開を含む）

▼戦略の実行管理
・策定した戦略の実行計画への落とし込みと進捗管理
・各事業部門（GTM/プロダクト/開発）との連携による戦略実行の推進
・経営目標（KGI/KPI）の設計とモニタリングの仕組み構築
・経営会議・全社戦略推進会議（毎週1時間）での論点整理とファシリテーション
・経営合宿の企画・論点設定・議論のドライブ

▼経営の意思決定支援
・経営陣への意思決定材料の提供（財務分析・市場データ・シナリオ分析等）
・資金調達・IR・投資家コミュニケーションの戦略面での支援
・M&A・アライアンス等の非連続成長施策の検討・推進

▼全社横断プロジェクトの推進
・GTM横断（Tier別戦略の策定・リソース配分の見直し等）のプロジェクト推進
・プライシング戦略の策定・見直し
・アライアンス先との事業開発の推進
※職種の変更範囲：会社の定める業務

■業務のリアル
・レポートライン：CEO
・チーム構成：1名での立ち上げ（経営管理部とは独立した「攻め」の経営企画機能）
・経営管理との関係：経営管理部は「守り」（ガバナンス・コンプライアンス・上場準備）を担当
・関連部門：GTM（セールス・CS・マーケティング）、プロダクト、開発、経営管理
・その他
法務に対する知見は不要です。重要なのはエンタープライズ業務システム（ERP・基幹システム等）のビジネスモデルへの理解です。法務ドメインの知識は入社後にキャッチアップ可能です。

■入社受入の体制
・組織オンボーディング（全職種共通）
バリューとして「自由と責任の文化」を掲げています。
バリューの理解を深めていただくとともに、どう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。
期間中はメンターが付きます。水先案内人として、活躍を側面支援します。

・業務オンボーディング
CEOとの密なコミュニケーションを通じて、事業・プロダクト・顧客・市場への理解を深めていただきます。
経営会議・全社戦略推進会議への参加を通じて、経営課題の全体像を早期にキャッチアップいただけます。

■入社後のキャリア
実績・素養を踏まえて、例えば以下ステップなどを見据えています。

・入社時：経営企画（部長候補）としてCEO直下で始動
・約半年～1年：経営企画部長として経営戦略の策定・実行をリード
・その後：執行役員/CSO等、経営の中枢としてのキャリアパスも視野

完全週休二日制（土日）、祝日
年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

【福利厚生】
通勤手当（上限5万円/月）
健康診断
フリードリンク（お茶、水）
オフィス内に自動販売機設置あり
オフィス環境構築支援（上限5万円）
ベビーシッター利用割引券制度
インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）

【加入保険】
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・国内リーガルテック業界を代表する成長スタートアップ
・契約ライフサイクル管理(CLM)領域のSaaSプラットフォームを主力に展開
・国内トップクラス法律事務所のナレッジと自社機械学習技術を融合
・売上1兆円超の大企業を中心に幅広い導入実績を保有
・大規模言語モデル(LLM)を活用したAI契約レビュー領域に注力
・累計十数億円規模を調達済みの急成長フェーズ組織