【Web3転職Tips】面接準備で必要なものとは？気をつけるポイントを解説

Web面接の日程は決まったけど、何から準備すればいいか分からない人もいるでしょう。

Web面接はアドリブも勿論大事ですが、それより準備の方が圧倒的に大事です。どうやったら自分の魅力が相手に伝わるか、徹底的に考える必要があります。

本記事では自分の魅力を十二分に伝えるために準備しておくべきことを解説していきます。

入念な準備を行うことで、落ち着いてWeb面接に臨みましょう。

【Web3転職】Web面接の事前準備が超重要な理由

Web面接では事前準備がとても重要です。8割は準備で決まると思って問題ありません。ではなぜ重要なのでしょうか？詳しく解説します。

企業のニーズを理解する

企業のニーズと求職者の能力がマッチすることで初めて雇用が生まれます。そのため企業がどんなことをしていて、どんな人材を探しているかを理解しなければ、どんなアピールが有効か分かりません。

企業のホームページを全ページ確認するのは勿論、企業は何を大事にする会社なのか、どんなサービスを提供しているのか、具体的にどんな仕事がありそうか、その仕事に自分はどう価値を提供できるか等、徹底的に調べる必要があります。

ここが出来ていないと、トンチンカンな自己PRになってしまい、自分の魅力を相手に伝えられないまま面接が終わってしまうので、絶対に手を抜かないようにしましょう。

筆者は企業ホームページだけでなく、CEOのTwitterを1年ぐらい遡り、どの分野に興味があるのか？具体的にどんなプロトコルに興味を持っているか？を調べ、そのプロトコルがどういったものかまで調べて臨みました。

ここまでするとWeb面接で想定外が起きにくくなるので、是非やってみてください。

何を伝えたいのかを明確にする

企業のニーズが理解できたら、何を伝えたいのか明確にしましょう。

面接の質問のほとんどは以下の決まった質問が来ます。

1. 自己紹介
2. 志望動機
3. 自己PR
4. 逆質問

この中で企業のニーズと自分の強みをマッチできるPRポイントを整理しておきましょう。

各質問の気をつけるべきポイントは後ほど詳しく紹介します。

アドリブでごまかさない

読者の中にはアドリブが得意な人もいると思います。これまでの面接もアドリブで何とか切り抜けてきた実績もあるかもしれません。

しかし面接の成功率を上げたいなら事前準備は必須です。

先ほども説明したとおり、雇用は企業のニーズと求職者の能力がマッチして初めて生まれます。

今まではたまたま企業のニーズと自分の能力がマッチしていたので上手くいったかもしれませんが、次も上手くいくかは分かりません。

事前準備は時間と手間がかかりめんどくさく感じるかもしれませんが、ここを頑張っておくと面接当日楽ができるので、手を抜かずがんばりましょう。

【Web3転職】各質問の気をつけるべきポイント

先ほど解説したとおり、面接で聞かれる質問は基本的に以下4つで構成されています。

1. 自己紹介
2. 志望動機
3. 自己PR
4. 逆質問

それぞれの質問の気をつけるべきポイントを解説します。

自己紹介

自己紹介では自分の経歴や活動履歴を中心に、自分のスキルと好きな（興味のある）分野を紹介しましょう。

どんな会社でどんな仕事をしてどんなスキルを持っているのか、を簡単に説明してください。

Web3に関しての活動履歴もあると好印象です。ブログやTwitterで情報発信している、DAOに入って活動している等何でもいいので、実績を作っておきましょう。

時間が余りそうであれば好きな分野と理由も話しておきましょう。DeFiが好きなのか、GameFiが好きなのか、L2が好きなのか、また何で好きなのかまで説明できると、 Web3に関する理解をアピールできます。

志望動機

志望動機では、なぜその企業に入りたいのか、その企業に入った後どう貢献できるのかを具体的に伝えます。

ポイントは3つで

1. なぜその企業なのか
2. なぜその職種なのか
3. 自分がどう貢献できるのか

を全て盛り込むようにしましょう。

自己紹介の内容を絡めながら説明できると、話に一貫性が出るので分かりやすくなります。頭の中で整理しておきましょう。

自己PR

自己PRでは企業のニーズに自分がマッチしていることをアピールしましょう。

ここではスキル面も大事ですが、人間性についても紹介します。

企業のニーズは面接前の準備でしっかり把握出来ているので、そのニーズと自分の過去のエピソードを交えながら説明できると伝わりやすいです。

自分が一生懸命取り組んだ経験や、工夫した経験等、実体験に基づいたエピソードがあると説明しやすいので、自分の過去を振り返って思い出しましょう。

逆質問

ここでは入社後に「自分が思っていたのと違う…」とならないように、気になっている内容を聞けばOKなので、予め整理しておきましょう。

• 御社が考える優秀な人の特徴は何ですか？
• 仕事をする上で何を重要視していますか？
• etc…

入社後にどんなことに気をつけて働けば活躍できるかを聞いておくと、入社後にスタートダッシュできるのでオススメです。