YouTube動画編集者_責任者候補（株式会社MOJA）

当社は、認知・獲得・リテンションという各ファネルを成果報酬で提供するマーケティングカンパニーです。独自のトラッキング技術を有する当社は、「データ×テクノロジー×コンサルティング」の力でLTVを予測しROIを最適化する成果報酬型マーケティングにより、クライアントのリスクを最大限抑えた顧客獲得を実現いたします。

＜本求人について＞
■募集の背景
大手ファッションブランドや、トップインフルエンサーによるYouTubeチャンネル制作の依頼が急増中のため、トレンドに敏感な女性向けコンテンツを中心に、編集経験者を急募しています。

単なる「編集作業」に留まらず最新のトレンドを理解し、視聴データに基づいた「ヒットコンテンツ」を自ら生み出せる次世代のクリエイターを募集します。

■当社について
企業や著名人のYouTubeチャンネル運営において、戦略立案から動画の企画・撮影・編集、データ分析までを一貫して支援し、クライアントのYouTube活用を総合的にサポートしています。
これまでに、100万回再生を超える動画やYouTubeの急上昇入りを果たすコンテンツを多数輩出し、高いコンテンツ制作力を誇ります。

企画・制作・運営に立ち上げ時より携わったチャンネルでは、登録者数40万人超、平均再生数40万回以上という実績を達成。
ファン層の拡大にも成功するなど、ブランディングとマーケティングの両面において大きな成果を上げています。

＜主な業務＞
※編集領域の責任者候補ポジションです。

◆YouTube動画の制作・編集全般（主にコスメ・ファッションを中心とした女性向け商材）
・Premiere Proを用いた動画素材の整理／構成設計／カット編集
・テロップ／BGM／SEを含む総合的な編集設計
・演出設計・クオリティ向上施策の立案

◆編集領域における改善・戦略設計
・編集方針の設計およびクオリティ基準の策定
・制作進行管理およびスケジュール最適化

◆組織づくり（スキルに応じて）
・新人編集者の育成／フィードバック
・編集チームのマネジメント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子ども手当
住宅手当：一部対象
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■スクール補助
■書籍購入補助

＜その他補足＞
出産・育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、通勤手当、住宅手当（一部対象）、子ども手当、退職金制度、持株会、視察旅行、各種ワクチン接種（希望制）、各種イベント