グロースデザイナー（株式会社MAVEL）

当社は、認知・獲得・リテンションという各ファネルを成果報酬で提供するマーケティングカンパニーです。独自のトラッキング技術を有する当社は、「データ×テクノロジー×コンサルティング」の力でLTVを予測しROIを最適化する成果報酬型マーケティングにより、クライアントのリスクを最大限抑えた顧客獲得を実現いたします。

＜本求人について＞
広告データをもとにグロースポイントを見つけ、成果につながるクリエイティブを設計・提案するポジションです。

入社直後は、企画?制作?改善までを横断的に担っていただきます。その後、
・訴求設計・上流をリードする
・数値改善・グロースをリードする
いずれか、もしくは両方の強みを伸ばしていただくことを想定しています。

※ご本人の志向と成果に応じて、役割は柔軟に設計します
※本ポジションはポートフォリオの提出が必須となります

＜本ポジションの魅力＞
・ベンチャー企業ならではの型に嵌らずにチャレンジできるチャンスが多いです
・様々な業界・業種の幅広いデザイン経験を積むことができます
・企画などの上流工程から携わることができます
・新技術の導入(最新生成AIなど)や業務の効率化など、常にトレンドをキャッチしながらデザイン提案ができます

＜主な業務＞
・広告データを起点に「なぜ伸びた／なぜ伸びないか」を構造的に解き明かし、勝ちパターンを再現・拡張
・クリエイティブの構成・訴求・表現を分解し、グロースにつながる打ち手を設計
・数値改善を目的とした広告クリエイティブの企画・改善提案
・仮説 → 実行 → 検証 → 改善を高速で回し、広告成果の最大化をリード
・デザインの美しさだけでなく「成果が出るかどうか」にこだわり全体設計をしていく役割

＜主要マーケット＞
◆美容業界
　・美容サロン（脱毛サロン、痩身エステ等）
　・EC（コスメ、化粧品、サプリメント等）

◆金融業界
　・大手ネット証券（株式／iDeCo／FX／仮想通貨）
　・保険
　・大手銀行系カードローン
　・クレジットカード

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子ども手当
住宅手当：一部対象
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■スクール補助
■書籍購入補助

＜その他補足＞
出産・育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、通勤手当、住宅手当（一部対象）、子ども手当、退職金制度、持株会、視察旅行、各種ワクチン接種（希望制）、各種イベント

・データ解析技術を駆使したマーケティング支援のリーディングカンパニー
・LTV（顧客生涯価値）予測に特化した独自プラットフォームを展開
・国内の大手ナショナルクライアントを中心に豊富な導入実績
・広告運用からユーザー分析までを一気通貫で自動化・最適化
・独自のAI・データ利活用技術により高い営業利益率を維持
・データサイエンスとマーケティングを融合させた高成長組織