画像認識AIプロダクト開発エンジニア

■募集概要
当社はクラウド映像録画型プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。　
飲食・小売業界、建設業界・製造業・設備系等幅広い業界で、様々な課題解決を実現すべく35万台を超えるカメラが利用され、システムの規模や扱うユーザー数、データ量も膨大になってきています。
クラウドカメラは従来の防犯・記録用途だけではなく、映像を活用したオペレーションの自動化や意思決定の支援をすることも期待されています。そのため、画像認識AIを用いて、ユーザの課題解決を支援するサービス・プロダクトの開発を行っています。

あらゆる産業や社会の課題を解決する「現場AX（AI Transformation）」を実現するためにAIアプリケーションをリリースして来ました。他にも開発プラットフォームをリリースし、現場AXを更に加速させてまいります。
そのAI開発部にて、画像認識AIを用いた多様なサービス・プロダクトに対して品質・保守性を実現させながらAIサービスを提供し続けるエンジニアを募集しています。

■主に担当する業務内容
・画像認識AIを用いたプロダクト開発・ソリューション開発
　プロダクト開発・運用
　アルゴリズム・モデルの組み込み実装
　プロトタイプの開発

【プロダクトの利用事例】
・人数カウント機能・人物検索機能
　カメラ内のAIアクセラレータを用いてリアルタイムに人物の検出・集計や店舗等で人物の識別を行う
　利用事例：店舗入口にカメラを設置し人数カウント機能で来店者数を計測。肌感覚に頼らない定量データに基づき、店頭キャンペーン施策のPDCAを効率化

・開発プラットフォーム
　⇒物体検出アプリ
　利用事例：人・車両・生活用品など多様な物体を識別し、設定エリアへの侵入やライン通過を検知する汎用物体検知アプリとして提供。（建設・製造・小売など幅広い業界のPoCで活用）⁠

　⇒重機近接アプリ
　利用事例：建設現場において、重機と作業員の危険な接近をリアルタイムに検知し、音声通知などと連携して重大事故の未然防止に貢献。⁠
　
　ショッピングカート検知アプリ
　利用事例：小売店舗のカート置き場の滞留状況（過多・不足）を自動検知し、店舗あたり出店コスト削減に活用。

■業務の魅力
・自社開発の画像認識AIを利用したサービス・プロダクトの開発において、技術調査からリリースまで一気通貫した開発に携わることができます。
・数理的な素養やソフトウェア・システム開発の知識・経験のあるメンバーとディスカッションしながら開発を行うことができます。開発したアルゴリズムやコードはチーム内で相互に活発に情報共有とレビューを行っているため、エンジニアとして成長しやすい環境です。
・当社のクラウドカメラシステムはサーバー、インフラ、フロント、モバイル、組み込み、画像認識AIと技術的に広範囲に渡っており、各分野のエキスパートと協力しながら開発を行うことができます。加えて、プロダクトの開発においては、営業・企画といったビジネス職のメンバーと議論をしながら、開発方針策定や企画段階から、プロダクトのリリースまで関わることができます。
・エッジ、クラウド、もしくは両方を用いたハイブリッドな環境での画像認識AIのプロダクト開発ができます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）

【福利厚生】
・関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
・各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
・資格・学習補助（業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担）
-セミナー・カンファレンスの参加費用
-書籍代・研修参加費用
-資格試験の受験費用
-登録費用（登録維持含む） など
・従業員持株制度あり

▼オフィス内の環境
・フリードリンク
・インフルエンザ予防接種の補助
・各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）

▼PCとデバイス
・必要デバイスの貸与
・社員全員に自社サービスのカメラ配布
・エンジニア職・デザイナー職については複数ラインナップから選択可能（OS・キーボード配列指定含む）

【社内制度】
リモートワーク：可能（ご出社可能な範囲に居住の方を対象としています）
尚、以下エンジニア職種は居住地域によってはフルリモート可（試用期間後、上長承認のもと適用）
- サーバーサイド、フロントエンドエンジニア
- 画像認識AI開発エンジニア
- データエンジニア/データアナリスト
- モバイルエンジニア
- インフラ・SREエンジニア

・副業：可能
・新入社員研修：入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。
・メンター制度：入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。
・異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。
・社内表彰制度：年に一度の全社キックオフイベント（Safie Day）にて、活躍したメンバーを表彰します。
・FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。
・生成AIツール利用：Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot