【第2事業部】データサイエンティスト

【募集背景】
当部門では、コンシューマーゲームのインゲームデータを活用した製品・サービス改善を推進しています。
データを単に可視化するだけでなく、「何をどう変えるべきか」を導く分析を強化するため、
データサイエンス技術に強い分析者を募集します。

【業務内容】
・コンシューマーゲームのインゲームデータ分析におけるモデル構築・検証
・Pythonを用いたデータ分析、機械学習モデルの設計・改良
・統計モデリングや予測モデルによるプレイヤー行動分析・施策効果検証
・SQLを用いたデータ抽出・加工、および分析基盤改善（エンジニア連携含む）
・分析結果をもとにした示唆出し・施策提案

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年次有給休暇（2年間繰越可能／保存有休15日）、リフレッシュ休暇（最大7日）、ボランティア休暇（3日）、
子の看護休暇（10日）、介護休暇（10日）、傷病有給休暇（最大60日）、産前産後・育児・介護休業

＜福利厚生＞
手当：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
各手当・制度補足：通勤手当：上限50,000円／月
副業：可　育休取得実績：有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング（通信教育）、セガサミーカレッジ、
海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術者向けの研修制度（他部署との技術交流会「SDC」等）

＜その他補足＞
インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金
健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）
マイレージ制度（カラフルポイント）、コミュ費、副業制度Job＋（一部の副業可／100名以上が利用中）
育児・介護支援制度（育児休業、育児や介護に伴う短時間勤務、在宅勤務制度など／出産後の復帰率100％）、
ダイバーシティ推進の取り組み（外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める）