次世代モビリティサービスの地域・法人展開を拡大するパートナーDX推進担当者募集！！

■担当予定の業務内容
次世代モビリティサービス事業のメンバーとして、タクシー事業者様へのタクシー配車サービス・決済サービス・後部座席広告サービス等の営業活動を主たる業務として従事していただきます。
また、新規に始まる法人向けサービスの法人への導入営業活動も推進して頂きます。
タクシー配車サービスのメリットを企画・マーケティング・開発など部署横断で検討しながら、タクシー事業者様や法人に訴求し、長期的な観点での顧客との関係構築を担う業務になります。

■想定ポジション
リーダー又は担当者

■職場雰囲気
30代を中心として、20代から50代まで、幅広いメンバーで構成されています。
ライフステージもそれぞれ異なり、多様なワークスタイルも受け入れられる環境です。
サービス開始してから5年程度の会社、成長軌道に乗っており、非常にフラットで活気のある組織です。
少人数で仕事を進めるスタイルであるため、自ら能動的に行動することを好む方が多いです。

【在宅勤務について】 在宅勤務の活用が広がっており、現在は出社と在宅勤務のハイブリッドでの勤務体系となっております。

■描けるキャリアパス
当部署では、担当業務範囲の中で、現場の声をフィードバックし、企画、マーケティング、開発部署横断で新サービスの企画・戦略立案に間接的に関わり、パートナーを獲得して新しいモビリティ市場の創出を経験していただくことができます。
多様な事業領域を持つ同社では、今後も事業の枠組みを超えた新規事業創出が求められ、新規事業におけるB2Bの営業を経験することで、将来は幅広い新規事業におけるポジションを経験出来る可能性があります。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（年次有給休暇（初年度17日、最大24日））
年間休日日数126日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス研修、技術研修、次世代リーダー向け人材育成プログラム、OJT等

＜その他補足＞
■福利厚生
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会 など
上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能

■休職制度
・各種育児関連制度
・介護休職制度
・ボランティア休職制度
・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など）

・日本を代表するグローバルコングロマリットの持株会社
・ゲーム&ネットワークサービス・音楽・映画・エレクトロニクス・イメージング&センシング・金融など多岐にわたる事業を展開
・世界トップクラスのイメージセンサー技術を保有する半導体事業を擁す
・PlayStationを中心とするゲームプラットフォーム・グローバル音楽レーベル・ハリウッド系映画スタジオを展開
・生命保険・損害保険・銀行などグループ金融事業も大規模に展開
・東証プライム上場、首都圏中心部本社、連結売上高13兆円超・従業員11万名超のグローバル企業"