Management Consulting_実行/オペレーション変革コンサルタント(Mup)｜東証プライム上場の戦略コンサルティングファーム

＜チームミッション＞
『全世界の人工コンサルタントをAIと事業会社内製化で実現する』をコンセプトに、AIを企業の“経営OS”として組み込むことをミッションに活動。

＜仕事内容＞
AIを活用した、クライアントの自走を促す新しい形の実行/オペレーション変革コンサルティング事業   
Management Consultingでは、従来の“伴走支援”とは異なり、クライアントの自走を志向したサポートを実施し、価値を創出することを目指します。 

現在コンサルティング業界では“コンサルティング”と銘打ちながらも、クライアントの業務代替や管理業務に終始し、
本当に価値がある支援となっているか・クライアントを依存させていないか疑問に思われるような支援スタイルが増えつつあります。
我々の実行支援は、あくまでクライアントの自走化を目的とし、AIの活用による業務の効率化・高度化や採用支援といった、
従来では踏み込まなかった領域までの支援による、新しい実行/オペレーション変革コンサルティングを実施しています。

チームとしても 「たのしいコンサル 」をキーワードに、働きやすく成長も両立できる仕組みを整えています。
・「PMOや業務代替がやりたかったわけではない/以前ほど自分の成長を実感できない」
　→実行支援＋AI化で、自身が作り上げた仕組みを“アセット”として残すことで得られる価値貢　献と、今後必須になる“AIの業務適応”スキル獲得

・「純粋にクライアントに向き合いたいのに売上・稼働へのプレッシャーがノイズ…」
　→営業とコンサル機能を分離したチーミングにより、プロジェクトにフォーカス
・「今の待遇に満足しているが、このままでいいか不安・身動きが取れない…」

＜同社の魅力＞
・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い
・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念
・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍）
・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会

＜プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート＞
同社では、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。
・全社トレーニング：シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義　
・Enjoy Working Session：仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施
・カウンセラーとの1on1

その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。

また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。
多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。

また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
女性社員だけでなく、パパ育休の取得者も増えてきています。

土日祝日、年末年始、有給休暇（試用期間終了後10日付与）、傷病休暇、慶弔休暇

・持株会制度
・企業型確定拠出年金
・健康診断・人間ドック・予防接種費用補助
・産業医によるメンタルヘルス相談
・保養施設や運動施設の利用補助(TJK健保サービス)
・社内カフェ制度(ウォーターサーバー/コーヒーメーカー/お菓子）
・ベビーシッター割引券配布
・書籍購入費補助
・交通費実費支給
・タクシー代補助
・慶弔見舞金制度
・部活動等レクリエーション(活動費補助)

・戦略×デジタルを掛け合わせる日本発の新興戦略コンサルティングファーム
・大企業CxO向けに戦略立案・DX・新規事業創出を伴走支援する独自モデル
・コンサルティングノウハウをAIプロダクト化する自社クラウド事業を併走展開
・大手外資コンサルファーム出身のエース級プロフェッショナルが多数参画
・2021年創業からわずか3年で東証グロース上場を達成した急成長組織
・首都圏中心部に複数拠点を構え、社員数は数百名規模で拡大フェーズ